Proiectul „Maratonul Angajărilor” este în plin proces de desfășurare. În cadrul acestuia, Instituția Publică „Centrul de Tehnologii Informaționale în Finanțe” își propune oferirea tinerilor specialiști din domeniul IT și nu doar, oportunitatea de a munci acasă. În acest sens, sunt deschise spre aplicare mai multe posturi vacante:
- Manager de proiecte informatice;
- Proiectant/Analist Business;
- SCRUM Master;
- Programator PHP (Laravel);
- Programator .Net;
- Programator Ruby;
- Programator 1C;
- Programator Java;
- Consultant inginer Echipamente de Casă și Control;
- Administrator de sisteme și produse informatice;
- Administrator rețea și comunicație;
- Inginer securitate cibernetică;
- Administrator baze de date;
- Operator Call Centru;
- Contabil sectorul bugetar;
- Designer Web;
- Manager de produs.
Am intervievat mai mulți tineri care deja fac parte din marea echipă a „Centrului de Tehnologii Informaționale în Finanțe”. Vedeți mai jos care este motivația lor și ce oportunități au descoperit pentru sine la I.P. „CTIF”:
„În timpul facultății am hotărât că vreau să activez în domeniul IT și anume, să dezvolt sisteme informaționale. La Centrul de Tehnologii Informaționale în Finanțe am posibilitatea de a mă afirma și de a crește, fapt datorat multiplelor facilități pe care le oferă Instituția, dar prioritar fiind faptul că am beneficiat și beneficiez de programe de instruire interne și externe, care mă formează ca specialist. Dincolo de acestea, am un mentor care-mi ghidează activitatea și acest lucru mă ajută să mă adaptez rapid noului mediu de lucru”, a declarat Adrian, manager de produse informatice.
„Pe toată perioada practicii am avut un mentor excepțional de profesionist și răbdător, care mi-a explicat în detaliu cum se soluționează o serie de sarcini tehnice, astfel încât, am depus efort și într-un timp rapid, am deprins întreg procesul de lucru, care mi-a plăcut mult. Când i-am spus mentorului meu că mi-aș dori să muncesc la „Centrul de Tehnologii Informaționale în Finanțe”, am aflat că Instituția tocmai lansase procesul de recrutare a inginerilor tehnicieni și că pot merge la interviu cu recomandarea dumnealui. Am fost plăcut surprins când mi s-a spus că sunt acceptat. Datorită practicii, dar și colegilor receptivi, care mă ghidează, m-am acomodat rapid și mă simt liber în misiunile de lucru. Îmi place la „CTIF” pentru că jobul de aici înseamnă IT, tehnologii, suport și mentorat de calitate, dar și un mediu sigur pentru dezvoltarea mea ca specialist”, ne-a spus Vasile, inginer tehnician.
„În echipă a Instituției Publice „Centrul de Tehnologii Informaționale în Finanțe” m-am regăsit imediat, căci am avut posibilitatea să învăț constant și să vin în sprijinul contribuabililor cu asistența tehnică, unde am obținut experiență valoroasă. Din motiv că domeniul IT este și cel pe care-l studiez la universitate, acest fapt m-a impulsionat să activez conform formării mele. Știam despre pozițiile vacante din cadrul Instituției și am înaintat propunerea către managerul de resurse umane de a fi transferată la poziția de proiectant sisteme informatice, unde am fost acceptată și activez la moment. M-am bucurat și mă bucur să fiu parte a diverselor proiecte importante din domeniul serviciilor electronice precum: e-Factura, e-Cerere, e-Declarație și altele. Am ales „CTIF” pentru că are o echipa de specialiști ambițioși și competenți, pentru instruirile organizate, care facilitează dezvoltarea mea ca specialist, și nu în ultimul rând aici pot îmbina facultatea cu jobul, astfel beneficiind de un post de muncă stabil, motivant, cu proiecte noi și utile oamenilor”, a menționat Ana, proiectanta de sisteme informatice.
Prietenul meu lucrează de mai bine de un an la Instituția Publică „Centrul de Tehnologii Informaționale în Finanțe” în calitate de administrator baze de date. La o discuție cu acesta, am aflat că Instituția recrutează tineri și, neavând experiență practică, pot opta pentru un internship cu durata de circa 6-7 săptămâni, în cadrul căruia m-am și afirmat în calitate de specialist, punând în aplicare cunoștințele mele teoretice. M-am bucurat să descopăr un mentor profesionist, care a venit constant cu soluții inovatoare și colegi prietenoși, deschiși în a mă ghida în adaptarea mea în mediul de lucru. Apreciez dotarea tehnică și echipamentul modern, faptul că toți colegii sunt tineri, precum și atractivitatea salariului și a postului de muncă stabil și dinamic”, a declarat Liviu, programator.NET.
Fiecare tânăr poate găsi propriile motive să participe în cadrul proiectului „Maratonul Angajărilor” și să se alăture echipei. Găsiți mai jos lista completă a facilităților oferite tinerilor de către I.P. „CTIF”:
- Proiecte cu impact asupra serviciilor prestate societății;
- Oportunități de dezvoltare personală și profesională;
- Salariu flexibil competitiv, pachet social deplin, recompense și beneficii suplimentare;
- Program de integrare și ghidare de către mentori calificați;
- Mediu de lucru dinamic, colegi profesioniști și pasionați;
- Lucru în echipe mixte;
- Program flexibil, cu posibilitatea de a munci la distanță;
- Structura organizațională flexibilă, bazată pe proiecte sau echipe dedicate;
- Instruire continuă (bază de cunoștințe extinsă), suport instituțional în domeniul certificării;
- Remunerarea activității peste program;
- Activități de consolidare de echipă și evenimente corporative;
- Spațiu pentru recreere și bucătărie;
- Asigurarea cu snacksuri, ceai, cafea și fructe;
- Sediul principal în centrul capitalei.
Pentru a participa la concursul de angajare prin intermediul proiectului „Maratonul angajărilor”, toți cei interesați pot expedia CV-urile la adresa maraton@ctif.gov.md sau solicita informații adiționale la numărul de telefon: (+373) 0671 53 000. De asemenea, pentru informarea și comunicarea online este creată și pagina de facebook Maratonul Angajărilor la I.P. CTIF. Mai multe detalii despre I.P. „CTIF” pot fi accesate pe ctif.gov.md.
